丸見え経営で日本一の安さを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21
 
  
 
 
  登場人物
 
 
学生(男)
学生(女)
社長
 
記者
発明者
影の相談役

 
 
税務官
制服ワン太
Fitワン太
 
眼科医師
コンタクト
責任者
お客様
 
地元の
社長さん
    
 
 
 
01_面接(1)
 面接時にお受けした質問に対する回答集(1)です。
学生さん
学生さん
『有給休暇を完全取得できますか?』
 
社長
社長
『(株)21は全社員の賛同を得て有給休暇買取を行い給与・賞与で支給しています。』
 
『一般論では、有給休暇は働かないで給与を頂くことです。
その原資は、どこから来るのでしょう?
一般的には会社の利益を減じて支給されます。
よって有給休暇を完全消化する人は、
経営者から悪人扱いされ易いのです。』
 
『(株)21は家賃を下げる不動産購入の元金返済準備金として
利益を残すだけですから、
休んだ人に給与を支給する場合は、
他社員の賞与を減じなければなりません。
それでは有給休暇を取得した人は皆から嫌がられます。』
 
『よって、休んだ人をフォローした人達へ休んだ人の給与を
分配しようと考えました。
休む人は遠慮せず休暇を取得できますし、忙しい思いをした人は所得が増えます。
これで、休暇の多寡で人間関係が悪くなりません。』
 
『万一、社員が一般的な有給を望めば、給与・賞与を下げて、
有給休暇を支給します。
全社員が完全に有給休暇を消化した場合を想定して
給与・賞与を減額します。
しかし、有給休暇取得管理者の業務が増えますから
管理費分だけ社員の所得が下がります。』
 
『よって、全社員は有給休暇一括買取方式を支持しています。』
 
ワン太
ワン太
『(株)21の人事破壊は有給休暇管理者も無くしちゃったんだ!!』
 
 


 
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