"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　 【 お問い合わせ 】 　 特設サイト 　 　 取引先の方はこちら 　 加盟店の方はこちら 　 商品 企業 採用 SNS組織 働き方改革 資料館 店舗

登場人物 　 　 学生（男） 学生（女） 社長 　 記者 発明者 影の相談役 　 　 税務官 制服ワン太 Fitワン太 　 眼科医師 コンタクト 責任者 お客様 　 地元の 社長さん 　他大勢 　 　 　　すべてを展開する 　 　 　 　　すべてを省略する 　 　 　 ←前へ　　次へ→ 一覧へ戻る↑ 　 　 30_取材等 　テレビ・雑誌等の取材時に、記者の方よりお受けした質問に対する回答集です。 記者 『リストラされた会社と（株）２１の違いは？』2024/03迄 　 社長 『会社に利益を残さず値下できるから顧客満足度が高められます。』 　 『株主全員が社員ですから、社員が社長を選び役員報酬を決定できます。』 　 『自分の資金で職場を創るのだから、上司に媚びる必要がありません。』 　 『全ての情報が公開されているので人事評価の精度が高い。』 　 『個人の価値観で労働形態（休暇・勤務地・独立）が選べます。』 　 『退職金前払制だから中途退職しても損しない。』 　 『経費節減の努力がダイレクトに賞与や値下に反映できます。』 　 『労働者が出資者なので、労使交渉が無く生産性が高い。』 　 『会社の成長より社員の幸福を優先するから楽しく働けます。』 　 ワン太 『倒産すると社員の出資金が無くなるのは前の会社と同じだけど、成果分配が期待できるんだって！！』 　 『社員の幸福を優先するってところがすごいでしょ。』