丸見え経営で日本一の安さを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21
 
  
 
 
  登場人物
 
 
学生(男)
学生(女)
社長
 
記者
発明者
影の相談役

 
 
税務官
制服ワン太
Fitワン太
 
眼科医師
コンタクト
責任者
お客様
 
地元の
社長さん
    
 
 
 
30_取材等
 テレビ・雑誌等の取材時に、記者の方よりお受けした質問に対する回答集です。
記者
記者
『リストラされた会社と(株)21の違いは?』
 
社長
社長
『会社に利益を残さず値下できるから顧客満足度が高められます。』

『株主全員が社員ですから、社員が社長を選び役員報酬を
 決定できます。』

『自分の資金で職場を創るのだから、上司に媚びる必要がありません。』

『全ての情報が公開されているので人事評価の精度が高い。』

『個人の価値観で労働形態(休暇・勤務地・独立)が選べます。』

『退職金前払制だから中途退職しても損しない。』

『経費節減の努力がダイレクトに賞与や値下に反映できます。』

『労働者が出資者なので、労使交渉が無く生産性が高い。』

『会社の成長より社員の幸福を優先するから楽しく働けます。』
 
ワン太
ワン太
『倒産すると社員の出資金が無くなるのは前の会社と同じだけど
 成果分配が期待できるんだって!!』
『社員の幸福を優先するってところがすごいでしょ。』
 
 


 
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