日本一の安さと社員の幸せを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21
 
  
 
 
  登場人物
 
 
学生(男)
学生(女)
社長
 
記者
発明者
影の相談役

 
 
税務官
制服ワン太
Fitワン太
 
眼科医師
コンタクト
責任者
お客様
 
地元の
社長さん
    
 
 
 
20_大学ゼミ
 大学のゼミや色々な講演会場で、お受けした質問に対する回答集です。
教授
教授
『前会社時代の履歴をチラシに掲載するのはマイナスイメージでしたよ。』
 
社長
社長
『ご指摘有難うございます。』

『(株)21を支援して下さる方からも同様の意見をいただきました。
 創業時代は、前会社時代の履歴を掲載していませんでしたが、9名の
 幹部社員のリストラを皮切りに大勢の社員が職を求めて(株)21に
 殺到しました。 できるだけ雇用しましたが経営危機に陥りました。
 その後も、リストラ予定者が(株)21に職を求めてきましたので、前会社
 の履歴を掲載すれば、リストラが継続しないのではと考えました。』
   
『しかし、前会社からは「履歴を掲載したチラシを止めなければ刑事告訴
 する。」と、弁護士3人の連名で内容証明が届きました。
 私達は「履歴をチラシに掲載しても違法ではない。」と反論しましたが
 最終的にあるメーカーの社長さんから「これ以上のリストラは無いよ。」
 の言葉を信じて掲載を中止しました。
 が、予測は的中し半年後、4〜50代の男性社員11名がリストラされ
 たのです。』

『(株)21でも雇用しましたが多数を採用できないのが現状です。
 これ以上のリストラを繰り返さないように願っています。 
 40歳代のリストラ社員の悲惨さを知る私達の願いです。』

『大学の進路指導でもリストラ情報を正確に伝えていただければ、企業
 も安直にリストラを繰り返さないと考えます。
 是非、ご検討いただきたいと思います。』
 
ワン太
ワン太
『利益が出ている会社のリストラは理解できないな〜??』
 
『雇用を守る為にりストラクチャリング(再構築)の知恵を出すのが
 (株)21の信条なんだ!!』
 
 


 
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