日本一の安さと社員の幸せを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21
 
  
 
 
  登場人物
 
 
学生(男)
学生(女)
社長
 
記者
発明者
影の相談役

 
 
税務官
制服ワン太
Fitワン太
 
眼科医師
コンタクト
責任者
お客様
 
地元の
社長さん
    
 
 
 
03_厚生労働省労働局・社会保険庁
 厚生労働省労働局・社会保険庁から
お受けした質問に対する回答集です。
労働局指導官
労働局指導官
(株)21のホームページに違法な文章が有ります。削除して下さい。
 
社長
社長
『大量のホームページ情報を添削して頂き感謝しています。
 有難う御座いました。』
 
『しかし
 独立支援コースは
 独立開業後に出産休業すれば経営危機に成りますので
 女性には超難関コースです。
 それを
 男女機会均等と募集すれば
 (株)21は独立した他企業への出産休業支援を行う義務が生じます。
 独立支援コースは雇用契約でなく事業契約と考えています。』
 
『指導官の検閲に従うと大勢の応募者が誤解されて
 リクルート活動で両者の徒労を招きます。
 応募者の機会損失を防ぎ、
 (株)21の正直な情報提供と効率経営を損なわないように
 検閲の経緯を記します。』
 
労働局指導官の検閲で変更された文章
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 変更前
 【一般職】  
  30歳で昇給がストップするので世帯主になる可能性が低い女性の方に 
 
 変更後
 【一般職】  
  30歳で昇給がストップするので世帯主(男女関わらず)
  になる可能性の低い方におすすめです。
 
 
 変更前
 【独立支援コース】  
  扶養や育児休業が生じる可能性の大きい方には大変残念では
  ありますが応募資格はありません。
  
 変更後
 【独立支援コース】  
  男女関わらず扶養や育児休業が生ずる可能性が高い方は、
  募集しておりません
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ワン太
ワン太
実情を隠す方が悪いと思うんだけどな〜〜
 
 


 
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