メガネ21 - 働き方改革『パート社員の時給が異常に高いのは何故ですか？』


記者		『パート社員の時給が異常に高いのは何故ですか？』

社長		『創業時のパート社員は、時給 500円だったのです。　　創業時代は技術・知識の偏重で、常に倒産と隣り合わせだったのですが、知名度の低い（株）２１でも接客技術を重要視すれば、成長できると確信させたパート社員がいました。　　また、初代社長がギブアップした営業店を再建したパート社員も現れました。社長より優れた接客技術を真摯に認めて、眼鏡調整技術と同等の評価をすべきと判断したのです。　　しかし、女性は男性よりも競争社会が嫌いです。自分だけ評価されるのを嫌がられるのです。よって、時給者・日給者・女性・男性ともに経験年数が同じで同じ時間働けば同じ給料を支払う同一労働同一賃金方式に修正しました。　　パート社員は、賞与の前払い方式と理解して下さい。入社時は 1620円で 10年勤続で 1720円まで昇給します。』

ワン太		『看護士さんの給与が男女同じであるように眼鏡調整技術と接客技術の両方が必要な（株）２１は男女同じ給与が正しいよね。社長も恐れる(株）２１のパートさん！！これからも頑張ってね！！僕も時給0円でがんばりまっす！！』


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