メガネ21 - 働き方改革『労働者から資金調達する事に違和感は有りませんか？』


記者		『労働者から資金調達する事に違和感は有りませんか？』

社長		『前会社を設立する時、故・会長は社員に４９％の株式を与えました。』　『その後、社員預金でも資金を集めたのです。私達は共同経営者と呼ばれ共同出資することに違和感は湧きませんでした。なぜなら、社員の自主性が尊重されていましたし、配当も金利も充分いただいたからです。』　『（株）２１でも自主性は尊重され、社員の多くは出資も社内預金もしていません。あくまで任意の出資です。勿論、給与や賞与から天引きする事もありません。　前会社より進んだことは、税務署さんから同族会社と判断されないように、上位株主３人の占有率が５０％を超えていない事です。これで、事務処理の合理化も出来ました。』

ワン太		『前会社の会長さんって先進的な人だったんだな～！！』　　『１９６０年代に社員持株制を導入し、社員と共同経営を実践するなんて！　だから、会社が急成長したんだろうな～。』　『故・会長に会ってみたかったな～！！　と思う今日この頃です。』


"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21
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