メガネ21 - 働き方改革【督促】是正報告書を提出してください。


労働局指導官		【督促】是正報告書を提出してください。

社長		令和５年１月広島労働基準監督署長様　『行政命令嘆願書』　この度の是正勧告につきまして、労基署の是正勧告に従えば、有給休暇や時間外労働などの管理事務が増え、労働者の所得が減り「労働条件の不利益変更」の罪を犯します。　（株）２１では、労働者代表が代表取締役なので「労働条件の不利益変更」を嫌い「是正勧告に不服従」の罪を選択しています。　旧態の労使関係や労使協定では働き方改革が進まず、画期的な労働生産性向上が望めません。創業時より構築してきた労使兼務 SNS 組織の丸見え経営こそ、全社員を幸福にできると自負しています。　もちろん違法状態は自覚していますので、早期に行政命令や罰則を与えて下さい。それで「労働者に不利益」が発生すれば司法に問うことができます。　紙・捺印を廃し手間も省いた電子要望書は生産性向上で労働者の利益を優先した行為とお許しください。　株式会社２１代表取締役田川亮　参考資料：　広島中央労働基準監督署からの「是正報告書の提出について(督促)」

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