労働局指導官

【督促】是正報告書を提出してください。

社長

令和５年１月
広島労働基準監督署長様
　
『行政命令嘆願書』
　
この度の是正勧告につきまして、労基署の是正勧告に従えば、
有給休暇や時間外労働などの管理事務が増え、
労働者の所得が減り「労働条件の不利益変更」の罪を犯します。
　
（株）２１では、労働者代表が代表取締役なので
「労働条件の不利益変更」を嫌い「是正勧告に不服従」の罪を選択しています。
　
旧態の労使関係や労使協定では働き方改革が進まず、
画期的な労働生産性向上が望めません。
創業時より構築してきた労使兼務 SNS 組織の丸見え経営こそ、
全社員を幸福にできると自負しています。
　
もちろん違法状態は自覚していますので、
早期に行政命令や罰則を与えて下さい。
それで「労働者に不利益」が発生すれば司法に問うことができます。
　
紙・捺印を廃し手間も省いた電子要望書は
生産性向上で労働者の利益を優先した行為とお許しください。
　
株式会社２１
代表取締役田川亮
　
参考資料：　
広島中央労働基準監督署からの「是正報告書の提出について(督促)」

ワン太