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聴講者 | | 『情報公開で困る人はいませんか?』 |
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講演者 | |
『鋭い指摘に感謝いたします。
情報公開で困るタイプは下記のような人です。
1、評論家で実務が苦手な人
2、上司に弱く部下に強い人
3、否定論者で建設的発言が不得意な人
4、自己に甘く他人に厳しい評価をする人
5、情報操作や根回しで出世を目論む人
情報が公開されなければ絵空事の評論が可能で、
情報が乏しい部下たちが被害を蒙ります。
優秀な若手社員が入社しても情報が無ければ
先輩が評論家なのか実践派なのか判断できませんし、
反対も賛同もできません。
そこで、
先輩や経営陣の意見を知り適切な判断が出来るように
過去の提案に対する反論・賛同論をデータベースで
全文検索が行える情報公開も行っています。
利益貢献も公開していますから評論家より実務者の方が
高く評価される事も理解できますし、
評論家の悪影響を最小限に食い止められると考えています。
社長と同じ情報を全社員が共有すれば
優秀な後継者が育つと信じています。』 | |
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ワン太 | |
『仲間から実力を認められてリーダー犬に成るのだ!!
情報を弄んだ蝙蝠は皆から嫌われましたとさ!』
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