登場人物 |
学生(男) | 学生(女) | 社長 |
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記者 | 発明者 | 影の相談役 |
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税務官 | 制服ワン太 | Fitワン太 |
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眼科医師 | コンタクト
責任者 | お客様 |
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地元の
社長さん | | |
| | 他大勢 |
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02_面接(2) | 面接時にお受けした質問に対する回答集(2)です。 |
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学生さん | | 『目標やノルマが無ければ、人事評価はどのようにするのですか?』 |
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社長 | | 『一般社員には、人事評価がありません。
1年毎に、本給が昇給し、30歳で昇給ストップとなります。
業績の乱高下に関係なく安定して昇給します。』
『独立・共同出資コースは、人事評価で、賞与が増額されます。
業績の責任は経営陣にありますから、業績がよければ経営陣の所得が増えます。
業績が下がれば、所得が下がります。
評価ポイントは全社員に公開されています。』 |
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ワン太 | | 『高い評価を受けた人と、低い評価を受けた人の人間関係が悪くなるし、妬みが生じ易い人事評価は、一般社員には適用していないんだ。』
『社員間で無用な競争を無くす事で、良い人間関係を保っているんだ。
経営陣は、競合店との競争に勝てば所得が増えて、負ければ所得が減るのは当然と考えて、競合店との自由競争を楽しんでいるんだって。』
『仲間内で出世競争がないから、経営陣の人間関係は抜群で〜す。』 |
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