日本一の安さと社員の幸せを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21             お問い合わせ
 
 
 
 
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影の相談役

 
 
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30_取材等
 テレビ・雑誌等の取材時に、記者の方よりお受けした質問に対する回答集です。
記者
記者
『なぜ、社長の4年交代制を採用したのですか?』
 
社長
社長
『創業時代、眼鏡店運営のスタッフは全て揃っていましたが、社長経験者
 が居ないので、他業種の社長を招聘しようと試みました。
  コンピュータ業界の社長から、「影から応援するので自分達で代表取締
 役を選びなさい。」と指導を受け、最長老の社員を選びました 。 』 『前会社時代、営業成績を上げる為に、前会社の社長の知恵や手腕を
 借りた覚えがありませんから、(株)21の社長も、特別な仕事は無い
 し、特別な権限・報酬は必要ないと考えました。』 『 サラリーマン社長の長期政権は老害が生じ易いと判断して4年交代制
 を採用したのです。  2002年には、5代目社長が誕生しましたが老害
 も派閥も発生していません。』 『 「影の相談役」の存在は、世の流れや経営判断を無給で相談できるの
 で、大変心強かったです。  社内で意見が分かれた時、喧嘩になる前に
 裁断を仰げば良いからです。』 『前会社の取引を棄てて、資金援助と経営指導を引き受けて頂いた
 恩は、心に刻んでいますが、未だに恩返しが出来ていません。
 逆にコンピュータ開発業務の仕事を回してくださったり、多くの友人
 を紹介して下さっています。
 「捨てる神有れば、拾う神有り」の典型ですね。』












 
ワン太
ワン太
『他業種の優秀な社長から、無給で経営指導を受けられるなんて・・・』
 
『それだけでも随分と安く販売できるって事なんだな〜
 僕も感謝しなくっちゃ!!』
『それにしても、「影の相談役」って・・・・・ すごすぎる!!』
 
 


 
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