<学生-男>
<学生-女>
<社長>
<記者>
<発明者>
<影の相談役>
<税務官>
<制服ワン太>
<Ｆｉｔワン太>
他
全展開 
全省略<学生-男> | <学生-女> | <社長> | <記者> | <発明者> | <影の相談役> | <税務官> | <制服ワン太> | <Ｆｉｔワン太> | |
| | | | | | | | | 他 |
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|---|---|---|---|---|
 01_面接(1) | ||||
| 02_面接(2) | ||||
| 03_SNS組織 | ||||
 04_労働基準監督署 | ||||
| 立入調査 |  | 【広島中央労働基準監督署】労働条件に関する調査を実施します。 | | |
| 立入調査 | | 労基署は、法律履行確保の指導が任務です。社員の幸せを叶える制度も、法律違反は指導します。 | | |
| 立入調査 | | 【督促】是正報告書を提出してください。 | | |
| 立入調査 | | 【再督促】是正勧告書を提出してください | | |
| 立入調査 | | 【再々督促】是正勧告書を提出してください。 | | |
| 立入調査 | | 36協定を結ばず法定労働時間を超えて時間外労働を社員にさせるのは違法です。 | | |
| 立入調査 | | 是正勧告に対する陳情書@ | | |
| 立入調査 | | 是正勧告に対する陳情書A | | |
| 立入調査 | | 是正勧告に対する陳情書B | | |
| 立入調査 | | 【呉労働基準監督署】 労働条件自主点検を実施してください。 | | |
| 立入調査 | | 【終結宣言】是正勧告の不服従にお墨付きを頂きました！ 労基署が出す是正勧告は、あくまでも改善のお願いで、 強制力はありません。 しかし、是正勧告に応じず、改善が認められない場合で、 その事案が極めて悪質であると労基署で判断すれば、 送検し、裁判所で有罪か無罪か、 有罪の場合は罰金等が決められます。 一方、是正勧告に応じず、改善が認められない場合でも、 労基署で、重大な悪質性が認められない場合は、 引き続き、是正勧告は通知しますが、送検はしません。 労基法は労働者の権利を守るための法律ですが、 制定されたのが昭和22年なので、 現代にそぐわない部分が出てきているのも確かです。 (株)21の経営理念（『21は社員の幸福を大切にします』 | | |
| 立入調査 | | 『社員の出勤簿を見せて下さい。』 | | |
| 労働条件 | | 『独立開業前の自習は使用者監督下なら超過勤務です。』 | | |
| 05_消防署 | ||||
| 20_大学ゼミ | ||||
| 30_取材等 | ||||
| 40_講演・取材(発明等) | ||||
| 50_税務調査 | ||||
| 60_公正取引委員会に審査請求 | ||||
| 70_処方箋販売 | ||||