全展開　全省略

登場人物

<学生-男>	<学生-女>	<社長>	<記者>	<発明者>	<影の相談役>	<税務官>	<制服ワン太>	<Ｆｉｔワン太>
									他

これらの登場人物によるＱ＆Ａ形式の分かり易い解説になっています。

01_面接(1)
02_面接(2)
03_SNS組織
04_労働基準監督署
05_消防署
20_大学ゼミ
30_取材等
	加盟店		『フランチャイズ店の加盟手数料が、売上の１％では安すぎませんか？』
	加盟店		『無利息・無担保・無保証の資金援助までしてフランチャイズを増やす理由は？』
	加盟店		『何故、競合店を支援するチラシ作製や商品供給を行うのですか？』
	加盟店		『レギュラー店よりフランチャイズ店を重要視する理由は？』
	給与・賞与		『パート社員の時給が異常に高いのは何故ですか？』
	経営手法		『"働き方改革"を具体的に教えてください。』
	経営手法		『メガネ21はティール組織だと紹介されましたね。』
	経営手法		『「社員力と非課税相続」の内容を教えて下さい。』
	経営手法		『安い販売価格と高い給与を維持する手法を聞かせて下さい。』
	経営手法		『高い原価率で多額の賞与が支払えるのは何故ですか？』
	経営手法		『利益を出しても株主には無配当なのですね。』
	経営手法		『会社に利益を残す方針に転換したのですか？』
	経営手法		『平本相談役は社長より偉いんですか？』
	経営手法		『出店計画と既存店の品質管理システムを教えて下さい。』
	経営手法		『公開している経営情報の信憑性は？』
	経営手法		『「値下げ・値上げで損失防止」とは何ですか？』
	経営手法		『個を活かす経営手法を教えて下さい。』
	経営手法		『社員の教育システムを教えて下さい。』
	経営手法		『権威は社長で、権力は本部が握っているのですか？』
	経営手法		『情報公開は機密漏洩の危険が高く経営危機を招きませんか？』
	経営手法		『一種、社会主義的な考え方の会社運営ですか？』
	経営手法		『なぜ、社長の４年交代制を採用したのですか？』
	経営手法		『経営権委譲の仕組みを教えて下さい。』
	経営手法		『人事部も「人事破壊」したと言われますが、
	経営哲学		『社員のモチベーション、インセンティブとは何か。』
	経営哲学		『貴社にとって社員とは、経営者とは、株主とはなにか。』
	経営哲学		『経営哲学の源泉を聞かせて下さい。』
	財務・経理		『多数の社員が預金引出しに殺到した場合は？』
	労働条件		『上司拒否権を詳しく教えて下さい。』
40_講演・取材(発明等)
50_税務調査
60_公正取引委員会に審査請求
70_処方箋販売