山崎将志（やまざき・まさし）　東京大学経済学部卒。アクセンチュアでヒューマン・パフォーマンス担当シニア・マネジャーとして、変革マネジメント、組織・業務革新、ナレッジマネジメント、e-ラーニングによる人材革新など、人材、組織に関するコンサルティングを手掛ける。主な著書に『eラーニング 実践的スキルの習得技法』（ダイヤモンド社）がある。