メガネ21 - 働き方改革『有給休暇を完全取得できますか？』


学生さん		『有給休暇を完全取得できますか？』

社長		『(株)２１は全社員の賛同を得て有給休暇買取を行い給与・賞与で支給しています。　　労働基準法の改定により、　2019年4月から、年５日の有給休暇を取得させることが義務化されました。　　よって、(株)２１の有給休暇買取は違法です。　　一般論では、有給休暇は働かないで給与を頂くことです。　有給休暇取得義務の5日取得者と完全消化する人では数日分の賃金格差が発生します。　　２１は、パート社員・定年再雇用者含め、賃金格差のない「同一労働同一賃金」を続けています。　有給休暇取得は、休暇の多寡で人間関係が悪くなる恐れがあり逆に休みにくくなります。　　しかしながら、社員が心身のリフレッシュを図るための休暇は必要と考えていますので　基本給を上げ、採用を進め、優秀な社員を離職率一桁台を誇る長期確保し、休暇が取りやすい環境作りを心掛けています。　『社員が幸せな有給休暇システム』　　２１では、「有給買取給与規定」と「有給取得義務給与規定」を用意しています。　　万一、社員が一般的な有給を望めば、給与・賞与を下げて、有給休暇を支給します。　全社員が完全に有給休暇を消化した場合を想定して、給与・賞与を減額しています。　しかし、有給休暇取得管理者の業務が増えますから、管理費分だけ社員の所得が下がります。　　よって、全社員が有給休暇一括買取方式を支持しています。』

ワン太		『(株)２１の働き方改革は有給休暇管理者も無くしちゃったんだ！！』


"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21
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