"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　 【 お問い合わせ 】 　 特設サイト 　 　 取引先の方はこちら 　 加盟店の方はこちら 　 商品 企業 採用 SNS組織 働き方改革 資料館 店舗

登場人物 　 　 学生（男） 学生（女） 社長 　 記者 発明者 影の相談役 　 　 税務官 制服ワン太 Fitワン太 　 眼科医師 コンタクト 責任者 お客様 　 地元の 社長さん 　他大勢 　 ←前へ　　次へ→ 一覧へ戻る↑ 　 　 01_面接(1) 　面接時にお受けした質問に対する回答集(1)です。 学生さん 『なぜ違法なのに有給休暇買取制を続けるのですか』 　 社長 『メガネ店は、多くの会社や学校が休みとなる、土日にご来店されるお客様が多い職種です。 そのため、（株)21では忙しい土日に出勤してくれる社員の給与が増える仕組みになっています。 例）一般職の時給 土日欠勤＠1376 土日出勤＠1720（1.25倍） 　 有給休暇取得義務を採用した場合、 平日に有休を取得する社員と、土日に有休を取得する社員では単価が異なり、 細かいルールや計算が必要となる為、 給与体系や働き方が多様化している全社員へ、 不公平なく給与計算を行い、支給することは非常に難しいです。 　 土日でも平日でも、必要な時に休暇を取得し易くする為にも、 法律違反にはなりますが、 創業時から社員に支持されている『有給休暇一括買取方式』を続けています。』 　 ワン太 『ついに 　社員の利益を守る為の「是正勧告不服従」に、 　労基署の監督官からお墨付きをもらったんだって！ 「働き方改革で日本一の安さを追求」してる会社なんだね。』