メガネ21 - 働き方改革『研修・講習・勉強会などで休みが潰れることはありませんか？』


学生さん		『研修・講習・勉強会などで休みが潰れることはありませんか？』

社長		『一般社員は、週休二日・週４０時間の労働時間が原則であり、自主的に参加する研修・講習・勉強会であっても、出勤扱いで給料が支払われます。　(株)２１は、各店の技術者がＯＪＴで教育しますから、研修・講習・勉強会は殆ど開催されません。（OJT：on the job training(職場での実務を通じて行う従業員の教育訓練)）　　各店の技術者がフォローできない問題などは、我社の秘密兵器が活躍してくれています。　ワン太に説明していただきましょう。』

ワン太		『もー。困っちゃうな。　秘密兵器でもなんでもなくて、言うなら公開兵器ってとこかな。　メーカーの技術者も参加する「イントラネット上の懇談室」があるんだ。　専門知識を持った多くの人達が、遠く離れた場所からでも、ネットを通じて直に教えてくれるから研修・講習・勉強会は殆ど必要ないんだって！！　２１の" ＤＸ "が結実している証拠なんだ。『ＳＮＳ組織』も見てね！』


"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21
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