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 "働き方改革"で日本一の安さを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21   
 
 

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01_面接(1)
 面接時にお受けした質問に対する回答集(1)です。
 
学生さん
学生さん
『研修・講習・勉強会などで休みが潰れることはありませんか?』
 
社長
社長
『一般社員は、週休二日・週40時間の労働時間が原則であり、自主的に参加する研修・講習・勉強会であっても、出勤扱いで給料が支払われます。
 (株)21は、各店の技術者がOJTで教育しますから、研修・講習・勉強会は殆ど開催されません。
(OJT:on the job training(職場での実務を通じて行う従業員の教育訓練))
 
 各店の技術者がフォローできない問題などは、我社の秘密兵器が活躍してくれています。
 ワン太に説明していただきましょう。』
 
ワン太
ワン太
『もー。困っちゃうな。
 秘密兵器でもなんでもなくて、言うなら公開兵器ってとこかな。

 メーカーの技術者も参加する「イントラネット上の懇談室」があるんだ。
 専門知識を持った多くの人達が、遠く離れた場所からでも、ネットを通じて直に教えてくれるから研修・講習・勉強会は殆ど必要ないんだって!!

 21の" DX "が結実している証拠なんだ。

SNS組織』も見てね!』
 

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