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　"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　
　
　

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30_取材等
　テレビ・雑誌等の取材時に、記者の方よりお受けした質問に対する回答集です。
　
マスコミ
マスコミ
『"働き方改革"を具体的に教えてください。』
　
社長
社長
 『"働き方改革"で日本一の安さを追求!する
メガネ21の「働き方改革」は
「志士増え惚れ込む」です。
　
シ 社長も販売員で社員と同一賃金(月給40万円)
シ 社員も投資家で労使兼務と資本収益
フ 不動産収益も労使で分配し格差縮小
エ SNS労働で通勤と拘束時間短縮
ホ 本部はパート４名で人件費削減の丸見え経営
レ 歴代社長は役得を浪費せず社員へ分配
コ 高額初任給と離職率一桁台で採用教育費削減
ム 無意味なノルマや会議の排除で管理費削減
　
憂国の志士に準じて
常に社員に先だって会社の事を心配し
社員が楽しんだ後に自分が楽しむ
憂社の志士が惚れ込む「メガネ21の働き方改革」です。』
　
ワン太
ワン太
『歴代社長自ら知足を実践して
お客様には原価率70%の日本一の安さで、
社員には分配で還元してるんだって。
　
沢山ある21の経営手法も「志士増え惚れ込む」なら覚えやすいね。
　
日本一安く売れるＳＮＳ組織も見てね！』
　

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