"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　 【 お問い合わせ 】 　 特設サイト 　 　 取引先の方はこちら 　 加盟店の方はこちら 　 商品 企業 採用 SNS組織 働き方改革 資料館 店舗

登場人物 　 　 学生（男） 学生（女） 社長 　 記者 発明者 影の相談役 　 　 税務官 制服ワン太 Fitワン太 　 眼科医師 コンタクト 責任者 お客様 　 地元の 社長さん 　他大勢 　 ←前へ　　次へ→ 一覧へ戻る↑ 　 　 04_労働基準監督署 　労働基準監督署から 　お受けした質問に対する回答集です。 労働局指導官 労基署は、法律履行確保の指導が任務です。社員の幸せを叶える制度も、法律違反は指導します。 　 社長 労基署が、法律履行確保を重んじるように、 (株)21は、社員の幸せを重んじています。 　 この度の是正勧告や指導に従えば、 管理業務が膨大に増え、労働生産性が酷く悪化するので、 社員の所得減は避けられません。 それに伴い、社員のやる気やモラルの低下が進めば、 会社の存続も危うくなります。　 よって、是正勧告や指導に従うことはできません。 　 また、今回の調査で、 面談２時間、監督官の資料作成に係る質疑応答２時間、 計４時間、費やしました。 これ以上、利益を生まない業務は増やせないため、 これ以上の指導も望みません。 　 上記を踏まえ、弊社への処罰をご判断いただきたいです。 　 違法状態ではありますが、社員の愚痴を一つ一つ解決し、 社員の幸せを追求し続けて築いた自慢のシステムです。 　 会社や代表者が処罰されるとなれば、 是正勧告や指導票による 労働条件の不利益変更を主張し、 訴える社員が出てくると予測します。 　 そうなれば、司法に問いたいと考えておりますので、 どうぞよろしくお願いします。 　 ワン太 スローガン 『21は労働者の権利を守ります！』