"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　 【 お問い合わせ 】 　 特設サイト 　 　 取引先の方はこちら 　 加盟店の方はこちら 　 商品 企業 採用 SNS組織 働き方改革 資料館 店舗

登場人物 　 　 学生（男） 学生（女） 社長 　 記者 発明者 影の相談役 　 　 税務官 制服ワン太 Fitワン太 　 眼科医師 コンタクト 責任者 お客様 　 地元の 社長さん 　他大勢 　 ←前へ　　次へ→ 一覧へ戻る↑ 　 　 01_面接(1) 　面接時にお受けした質問に対する回答集(1)です。 学生さん 『高卒で、初任給２３.８万円はかなり高給ですが、何故、基本給がこんなに高いのですか？』 　 社長 『するどい質問ですね！ 　 　よい人材を求めるには、「隗より始めよ。」　を基本に考え、出来る限り高給を支払いたいと考えています。 　 　しかし、一般の人が休みの時に働く、土日出勤が条件です。』 　 ワン太 『今の世の中に適応する退職金前払い制度をいち早く取り入れたので、高給が支払えるんだって。 　 　高給であれば、優秀な人材が増えて、お客様の満足度が高まり業績が上がるし、しかも、退職者が少なく、教育費用が削減でき、さらに安く販売できるんだ。』