"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　 【 お問い合わせ 】 　 特設サイト 　 　 取引先の方はこちら 　 加盟店の方はこちら 　 商品 企業 採用 SNS組織 働き方改革 資料館 店舗

登場人物 　 　 学生（男） 学生（女） 社長 　 記者 発明者 影の相談役 　 　 税務官 制服ワン太 Fitワン太 　 眼科医師 コンタクト 責任者 お客様 　 地元の 社長さん 　他大勢 　 ←前へ　　次へ→ 一覧へ戻る↑ 　 　 01_面接(1) 　面接時にお受けした質問に対する回答集(1)です。 学生さん 『採用基準を教えて下さい。』 　 社長 『「一般職コース」は、 接客販売が主な仕事です。 売上ノルマはありませんが、お客様のリクエストに応らえれる知識と笑顔が必要です。 学習意欲が旺盛で、接客が好きな方はお客様からも信頼され、楽しく仕事ができます。　 　　 「一般職（技術習得）コース」は、 長期勤続を前提としたコースです。 眼鏡技術や店舗運営全般を学ぶには、７〜８年の経験が必要になりますから、自宅から通える30歳位迄の方（職務経験不問）を対象としています。 　 まずは、仕事や職場への適性を見極めながら、将来の為に貯蓄することが社会人（経営者）としての第一歩です。』 　 ワン太 『就職するのが目的でなく、就職して幸福になる可能性を探りながら採用を決定しているだって〜〜。 適材適所が幸福に繋がるんだな。 自宅通勤だと、将来に備えて貯蓄もでき、親孝行もできるね。』