日本一の安さと社員の幸せを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21             お問い合わせ
 
 
 
 
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01_面接(1)
 面接時にお受けした質問に対する回答集(1)です。
学生さん
学生さん
『結婚後や産休制度について教えて下さい。』
 
社長
社長
『結婚後の女性は、大切な旦那さまの為に朝食・夕食を作られます。
 よって、
 他の社員の協力を得て、早めの帰宅や遅めの出社が必要となります。
 ご主人が主夫をされるのであれば、結婚後も独身時代と同じ勤務時間を
 維持できますが、多くの方は、時給に移行され家事に精を出されています。
 何故なら、時給者になっても時間給は変わらず、
 勤務時間や出勤時間を調整しやすいからです。』
 
『(株)21の男性社員の中には出産願望がある人も居ます。
 何故なら、自分のお腹の中で生命が成長する過程を体験できる事は
 素晴らしいと考えているからです。
 まして、育児を楽しみたい人が多く、家庭・家計の事情が許す限り
 育児に専念するほうが幸福だと判断して退職されます。』
 
『社会保険に加入していますから分娩費が35万円
 (30万円から増額されました)支給され、
 一般的な人は
 出産手当60万円前後が支給され、
 育児休業給付70万円前後が給付されます。』 
  
『育児に関する考え方は、個人差がありますので、
 (株)21では 一定の期間を設けておりません。
 例えば、2歳から保育園やご両親に預けて働きたい方、
 小学校就学まではお子様と一緒にいたい方、などまちまちです。
 ご主人のお考えによっても変化するでしょう。
 産休&育児休暇が1年もしくは2年と限定すると、それ以外は
 受け付けられなくなり、2人目・3人目の出産も難しくなります。』
 
『復帰は、一緒に働いているメンバーに歓迎されること、
 お店に必要とされているタイミングが条件です。
 日頃からの働き方が大切ですの。』
 
『具体的には、、、
 結婚後は、時給に移行し勤務時間を調整します。
 出産予定が決まりましたら、勤務時間を徐々に短くしていきます。
 時給には、賞与分も含まれていますから、
 賞与のタイミングを気にせず休暇に入ることができます。
 そして、復帰される場合にも、徐々に勤務時間を増やしていきます。』
 
『時給と日給月給での年収差がありませんから、
 プライドをもって復帰することができます。』
 
ワン太
ワン太
『アーノルド・シュワルツネッガー主演の映画で、筋肉マンの主人公が
 妊娠する物語が有ったよね?!
 世界的にも出産願望を持つ男性が居たんだな〜〜とビックリしたよ!』
 
 


 
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