"働き方改革"で日本一の安さを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21   
株式会社21 "働き方改革"で日本一の安さを追求!日本一安く売れるSNS組織
 
 
 
 
 
 
 
  登場人物
 
 
学生(男)
学生(女)
社長
 
記者
発明者
影の相談役

 
 
税務官
制服ワン太
Fitワン太
 
眼科医師
コンタクト
責任者
お客様
 
地元の
社長さん
 他大勢
    

詳細を表示:01_面接(1)01_面接(1)
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詳細を表示:03_SNS組織03_SNS組織
詳細を表示:04_労働基準監督署04_労働基準監督署
詳細を表示:05_消防署05_消防署
詳細を表示:20_大学ゼミ20_大学ゼミ
詳細を隠す:30_取材等30_取材等
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経営手法『安い販売価格と高い給与を維持する手法を聞かせて下...7.4
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経営手法『社員の教育システムを教えて下さい。』...7.13
経営手法『権威は社長で、権力は本部が握っているのですか?』...7.14
経営手法『情報公開は機密漏洩の危険が高く経営危機を招きませ...7.15
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経営手法『なぜ、社長の4年交代制を採用したのですか?』...7.17
経営手法『経営権委譲の仕組みを教えて下さい。』...7.18
経営手法『人事部も「人事破壊」したと言われますが、...7.19
加盟店『フランチャイズ店の加盟手数料が、売上の1%では安...7.20
加盟店『無利息・無担保・無保証の資金援助までしてフランチ...7.21
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加盟店『レギュラー店よりフランチャイズ店を重要視する理由...7.23
給与・賞与『パート社員の時給が異常に高いのは何故ですか?』...7.24
経営哲学『社員のモチベーション、インセンティブとは何か。』...7.25
経営哲学『貴社にとって社員とは、経営者とは、株主とはなにか...7.26
経営哲学『経営哲学の源泉を聞かせて下さい。』...7.27
財務・経理『多数の社員が預金引出しに殺到した場合は?』...7.28
労働条件『上司拒否権を詳しく教えて下さい。』...7.29
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