全展開 全省略

登場人物

<学生-男>
<学生-女>
<社長>
<記者>
<発明者>
<影の相談役>
<税務官>
<制服ワン太>
<Fitワン太>
男子学生としての疑問をぶつけます!
女子学生としての疑問を投げかけます。
なんでもお答えしましょう。ふぉっふぉっふぉっ。
記者として厳しい質問もぶつけます。
何でもお教え致そう

これらの登場人物によるQ&A形式の分かり易い解説になっています。

詳細を隠す:01_面接(1)01_面接(1)
給与・賞与『高卒で、初任給23.8万円はかなり高給ですが、
人事・権限『何を基準に、採用が決まるのですか?』
人事・権限『採用基準を教えて下さい。』
労働条件『ノルマは有りますか?』
労働条件『サービス残業やサービス勤務は有りますか?』
労働条件『残業手当を賞与時に支給するのは違法です。』
労働条件『なぜ違法なのに有給休暇買取制を続けるのですか』
労働条件『有給休暇を完全取得できますか?』
労働条件『休日出勤はありますか?』
労働条件『研修・講習・勉強会などで休みが潰れることはありませんか?』
労働条件『経営者を目指す義務があるのですか?』
労働条件『土日は絶対に休めないのですか?』
労働条件『転勤はありますか?』
労働条件『内定を受けた後、どのように待機すれば良いでしょうか?』
労働条件『結婚後や産休制度について教えて下さい。』
詳細を隠す:02_面接(2)02_面接(2)
経営手法『日本一の安さを追求と言う経営方針の起因を教えて下さい。』
経営手法『会社の利益が少ないのに、新規出店が可能なのですか?』
経営手法『何歳くらいで店長に成れますか?』
経営手法『株式上場やストックオプションの予定はありますか?』
経営手法『どんな合理化策で「価格破壊」が実現できたのですか?』
広告・広報『グリーンの看板は目立たないような気もしますが・・・』
広告・広報『アニメのキャラクターより、有名人のイメージキャラクターの方が有効ではないですか?』
人事評価『目標やノルマが無ければ、人事評価はどのようにするのですか?』
詳細を隠す:03_SNS組織03_SNS組織
『「SNS組織」の意味が分かりません。』
『どうして凡人社長でも日本一が目指せるのですか?』
『役職給がないと金銭欲や名誉欲が満たされないです。』
『どのSNSですか?』