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今後の講演・21TOWNご訪問予定 |
日 程 | 主 催 ・ 依 頼 |
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| 「日経BP社・日経トップリーダー」様 |
| 日程 | 2016/10/26 東京 |
■内容■
テーマ
「社長力アップ講座 『「地盤」「看板」「かばん」を承継するために』」 |
| 「株式会社 朝日新聞社」様 |
| 日程 | 2013/03/11 東京 |
■内容■
テーマ
「ガラス張り経営 〜従業員が動くシステムとは〜」 |
| 「広島市指定上下水道工事業協同組合青年部」様 |
| 日程 | 2013/02/09 広島 |
■内容■
テーマ
「メガネ２１の革命的経営手法」 |
| 「広島東法人会」様 |
| 日程 | 2012/08/08 広島 |
■内容■
テーマ
「日本一ユニークな会社経営から学ぶ」 |
| 「関西生産性本部」様 |
| 日程 | 2012/03/02 大阪 |
■内容■
テーマ
「徹底した情報公開で経営効率化
〜会社に利益を残さない、メガネ２１〜」 |
| 「竹原商工会議所」様 |
| 日程 | 2011/12/09 広島 |
■内容■
テーマ
「国際メーカーを目指す眼鏡屋２１」 |
| 「同志社女子大学」様 |
| 日程 | 2010/06/14 21TOWN |
■内容■
プロデューサー(会社の核になる人物)へのインタビューから、
プロデュース能力の核になる部分を抽出し、
技術化する研究においてのインタビュー。 |
| 「東大阪市商工会議所」様 |
| 日程 | 2010/06/08 大阪 |
■内容■
テーマ
「会社にお金を残さない！
〜日本一ユニークな会社の経営を探る〜」 |
| 「大阪市産業経営協会」様 |
| 日程 | 2010/05/19 大阪 |
■内容■
テーマ
「これから光る社会、くすむ社会」 |
| 「鯉城倶楽部」様 |
| 日程 | 2010/04/21 21TOWN |
■内容■
経営手法、経営理念とその実践について。 |
| 「公認会計士中国分会」様 |
| 日程 | 2010/02/27 広島 |
■内容■
@会社経営者の話をもとに、経営者が主張している事項に対し、
会計監査人としての判断をする。
A地元経営者の経験談。
B会社経営者の方が考える「働くとは何か？」。 |
| 「ガートナー」様 |
| 日程 | 2010/02/05 21TOWN |
■内容■
テーマ
「見える化経営の未来-革新的経営モデルの情報活用法-」
今日のテクノロジを活用して、革新的な経営モデルを実施されている
事例調査として、インタビュー。 |
| 「日本経営合理化協会」様 |
| 日程 | 2010/01/28 東京 |
■内容■
テーマ
「人事破壊こそが強い組織作りの鉄則」
ガラス張り経営を徹底されている経営法について。 |
| 「四国生産性本部」様 |
| 日程 | 2010/01/15 高松 |
■内容■
テーマ
「会社に利益を残さない
〜全利益を社員と顧客に還元する革新的経営〜」
利益を残さず還元する経営法について。 |
| 「日本能率協会」様 |
| 日程 | 2009/11/25 21TOWN |
■内容■
@徹底的な情報公開や利益を値下げと社員に還元
管理職をおかないことなどユニークな経営システムを作り上げ、
さらに成長され ていること。
A経営システムをつくりあげていく際に障壁となたことや、
どのようにして乗り越えてこられたのか。
B大半の企業は株主への配当に四苦八苦している中、
社員と今日への配分に集中し、社員の幸せを追求されている点や
なぜそのようなシステムを作るにいたったか。 |
| 「長野大学」様 |
| 日程 | 2009/11/02 21TOWN |
■内容■
@情報共有が企業の業績に結びつくメカニズムは
どのようなものなのか。
A電子懇談室での本部側の介入の程度
B店舗側の電子懇談室の利用頻度
C採取面接時の３年程度の進入社員による採用基準
２１の経営法についてインタビュー。 |
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