"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　 【 お問い合わせ 】 　 特設サイト 　 　 取引先の方はこちら 　 加盟店の方はこちら 　 商品 企業 採用 SNS組織 働き方改革 資料館 店舗

テレビ等の報道 　 　 　 　　書籍等の報道 　 　 　 　　ネット記事 　 　 　 　　講演・取材等 　 　 　 　　論文 　 　 　 　　ワン太ギャラリー 　 　 　ネットで見られる記事 　 サービス産業の「新しい働き方」 　リクルートワークス研究所−研究レポート　 　2018年08月22日 　 タスクマネジメントを起点とした働き方改革モデル 社内イントラネットに全ての情報を集めて管理・決済 　 　サービス産業の「新しい働き方」 21：平本清 　 - こんな会社で働きたい！ - 連載コラム 　週プレNEWS 　2017年10月29日・11月05日 　 第一回　社員とパートが同一賃金、給与明細は社内ウェブで公開！？ 　　　　日本一安いメガネ店の“丸見え経営”とは… 　 第二回　稟議書も会議も時間のムダ！『ギブアップ宣言』で異動？ 　　　　“日本一安いメガネ店”の合理的すぎる経営とは 　　　　 　 “丸見え経営”のメガネ21と ライフネット生命、その共通点とは 　ライフネットジャーナル オンライン 　2016年11月15日 　 ■一番大事なのはお客さまの満足 ■「９割引より安い４割引」で客が戻った ■会社を持続していくためのよいシステムとは？ (※公開終了) ライフネット生命創設者　出口治明氏と株式会社21創業者　平本清の対談を掲載いただきました。 　 - “株価騒動”を起こして 未公開株について学んだ -　連載コラム 　日経ビジネスオンライン 　2016年07月12日・07月22日・ 　09月02日・09月15日 　 日経ビジネス　“株価騒動”を起こして未公開株について学んだ　by平本 清 第一回　どうすれば、自社株を安く承継できるのか 　　　　経営の大転換で浮上した、株の引き継ぎ問題 　 第二回　株式の本当の評価額は裁判所に聞く？ 　　　　買い取り希望価格の差は、なんと7000万円 　 第三回　評価法による株価の差額は「みなし所得」？ 　　　　社員株主を迂回すれば、支配株主でも無税相続がてきるのか 　 第四回　会社が「みんなのもの」なら無税相続できる？ 　　　　日本中の読者の方々に教えてほしいことがある 　 「丸見え経営」が価値観の共有を生んだ 　PHPオンライン 衆知｜PHP研究所 　2013年09月02日 　 ないないづくしの��非常識�≠ﾈ会社 あらゆる情報を “丸見え” に 全員の給与や賞与も��丸見え�� 　 　PHPオンライン 「丸見え経営」が価値観の共有を生んだ 　 平本 清さん-プロ論。 　リクナビNEXT 　2013年06月05日 　 社員にやさしい会社は、実は厳しい会社でもある リクエストにひたすらこたえる、が仕事の基本 最大限の誠意の結果が、現在の給与システム 会社に不満があったら、貢献できることを先に考える 一生食べていける仕事なんてない 　 　リクナビＮＥＸＴ プロ論。　誠意は先に示す。これが、仕事の基本です 　 この人に聞く 　OBT人財マガジン 　2011年07月13日・07月27日 　 「出資者」と「労働者」と「経営者」を社員が兼務 ――究極のオープン経営がもたらす合理性 　この人に聞く　株式会社21相談役　平本清（前編） 　この人に聞く　株式会社21相談役　平本清（後編） 　 　がっちりマンデー 　TBS 　2011年06月19日 安さの秘密！ 人気の自社ブランドメガネ「Fit」 すべてが「オープン」！　 　がっちりマンデー　放送内容　メガネ21　(株)21相談役　平本清 　 　【連載】一歩踏み出す勇気、力が湧く知恵 　プレジデントオンライン PRESIDENT Online 　2010年08月30日 　 　PRESIDENT 人間不信の自分と重なった「孔子」の実像−メガネ21平本清 　 　野中郁次郎の成功の本質 　Works 97 　コミュニケーション不全　解消のシナリオ・序章 　リクルートワークス研究所ー機関誌Works 　2009年12月 　 会社に利益を残さない ノルマも管理職もない 給与全公開の完全オープン経営 　 　野中郁次郎の成功の本質　VOL.47　メガネ21 　 カンブリア宮殿 　テレビ東京 　2009年06月22日・06月29日・12月21日 　 広島でメガネの販売チェーン「21」を展開する、平本。 「ノルマなし」「内部保留なし」「社員ボーナス500万円」「銀行借り入れなし」 次々に"企業の常識"の逆を行き、快進撃を続ける。さらに、驚くべき常識破りの事実があった。 　（一部抜粋） 第一回　管理職はもう要らない！？ 　 第二回　日本一"社員想い"の会社が明かす、"管理職"はいらない！ 　 特集　　「カンブリア宮殿 ２００９」　激動消費×未来経営 　　　　消費者追従を超えて...デフレ国の未来とは？