"働き方改革"で日本一の安さを追求！人事破壊を実践した21世紀の会社（株）21 　　
　
　
　
　

　　

　報道ライブラリー
ネットで見られる記事
　
サービス産業の「新しい働き方」
　リクルートワークス研究所−研究レポート　
　2018年08月
　
タスクマネジメントを起点とした働き方改革モデル
　
社内イントラネットに、全ての情報を集めて管理・決済
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
　

- こんな会社で働きたい！ - 連載コラム
　週プレNEWS
　2017年10月29日・11月05日
　
第一回　社員とパートが同一賃金、給与明細は社内ウェブで公開！？
　　　　日本一安いメガネ店の“丸見え経営”とは…
第二回　稟議書も会議も時間のムダ！『ギブアップ宣言』で異動？
　　　　 “日本一安いメガネ店”の合理的すぎる経営とは
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています（第一回、第二回）
　

“丸見え経営”のメガネ21と
ライフネット生命、その共通点とは
　ライフネットジャーナル オンライン
　2016年11月15日
　
■一番大事なのはお客さまの満足
■「９割引より安い４割引」で客が戻った
■会社を持続していくためのよいシステムとは？
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
　

- “株価騒動”を起こして
未公開株について学んだ -　連載コラム
　日経ビジネスオンライン
　2016年07月12日・07月22日・
　09月02日・09月15日
　
第一回　どうすれば、自社株を安く承継できるのか
第二回　株式の本当の評価額は裁判所に聞く？
第三回　評価法による株価の差額は「みなし所得」？
第四回　会社が「みんなのもの」なら無税相続できる？
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
（第一回、第二回、第三回、第四回）
　

「丸見え経営」が価値観の共有を生んだ
　PHPオンライン 衆知｜PHP研究所
　2013年09月02日
　
ないないづくしの非常識≠ﾈ会社
あらゆる情報を “丸見え” に
全員の給与や賞与も丸見え
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
　

平本 清さん-プロ論。
　リクナビNEXT
　2013年06月05日
　
社員にやさしい会社は、実は厳しい会社でもある
リクエストにひたすらこたえる、が仕事の基本
最大限の誠意の結果が、現在の給与システム
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
　

この人に聞く
　OBT人財マガジン
　2011年07月13日・07月27日
　
「出資者」と「労働者」と「経営者」を社員が兼務
――究極のオープン経営がもたらす合理性
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています（前編、後編）
　

　がっちりマンデー
　TBS
　2011年06月19日
安さの秘密！
人気の自社ブランドメガネ「Fit」
すべてが「オープン」！　
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
　

　【連載】一歩踏み出す勇気、力が湧く知恵
　プレジデントオンライン PRESIDENT Online
　2010年08月30日
　
人間不信の自分と重なった「孔子」の実像−メガネ21相談役 平本 清
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
　

　野中郁次郎の成功の本質
　Works No.97
　コミュニケーション不全解消のシナリオ・序章
　リクルートワークス研究所ー機関誌Works
　2009年12月
　
会社に利益を残さない
ノルマも管理職もない
給与全公開の完全オープン経営
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
　


カンブリア宮殿
　テレビ東京
　2009年06月22日・06月29日・12月21日
　
第一回　管理職はもう要らない！？
第二回　日本一"社員想い"の会社が明かす、"管理職"はいらない！
「カンブリア宮殿 ２００９」特集　激動消費×未来経営
消費者追従を超えて...デフレ国の未来とは？
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
（第一回、第二回、特集）
　




　
　

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