"働き方改革"で日本一の安さを追求!人事破壊を実践した21世紀の会社(株)21   
 
 
 
 

  

 報道ライブラリー
ネットで見られる記事
 
サービス産業の「新しい働き方」
 リクルートワークス研究所−研究レポート 
 2018年08月
 
タスクマネジメントを起点とした働き方改革モデル
 
社内イントラネットに、全ての情報を集めて管理・決済
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
 

- こんな会社で働きたい! - 連載コラム
 週プレNEWS
 2017年10月29日・11月05日
 
一回 社員とパートが同一賃金、給与明細は社内ウェブで公開!?
    日本一安いメガネ店の“丸見え経営”とは…
第二回 稟議書も会議も時間のムダ!『ギブアップ宣言』で異動?
     “日本一安いメガネ店”の合理的すぎる経営とは
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています(第一回第二回
 

“丸見え経営”のメガネ21と
ライフネット生命、その共通点とは
 ライフネットジャーナル オンライン
 2016年11月15日
 
■一番大事なのはお客さまの満足
■「9割引より安い4割引」で客が戻った
■会社を持続していくためのよいシステムとは?
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
 

- “株価騒動”を起こして
未公開株について学んだ - 連載コラム
 日経ビジネスオンライン
 2016年07月12日・07月22日・
 09月02日・09月15日
 
第一回 どうすれば、自社株を安く承継できるのか
第二回 株式の本当の評価額は裁判所に聞く?
第三回 評価法による株価の差額は「みなし所得」?
第四回 会社が「みんなのもの」なら無税相続できる?
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
第一回第二回第三回第四回
 

「丸見え経営」が価値観の共有を生んだ
 PHPオンライン 衆知|PHP研究所
 2013年09月02日
 
ないないづくしの非常識≠ネ会社
あらゆる情報を “丸見え” に
全員の給与や賞与も丸見え
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
 

平本 清さん-プロ論。
 リクナビNEXT
 2013年06月05日
 
社員にやさしい会社は、実は厳しい会社でもある
リクエストにひたすらこたえる、が仕事の基本
最大限の誠意の結果が、現在の給与システム
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
 

この人に聞く
 OBT人財マガジン
 2011年07月13日・07月27日
 
「出資者」と「労働者」と「経営者」を社員が兼務
――究極のオープン経営がもたらす合理性
⇒株式会社21(トゥーワン)が紹介されています(前編後編
 

 がっちりマンデー
 TBS
 2011年06月19日
安さの秘密!
人気の自社ブランドメガネ「Fit」
すべてが「オープン」! 
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
 

 【連載】一歩踏み出す勇気、力が湧く知恵
 プレジデントオンライン PRESIDENT Online
 2010年08月30日
 
人間不信の自分と重なった「孔子」の実像−メガネ21相談役 平本 清
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
 

 野中郁次郎の成功の本質
 Works No.97
 コミュニケーション不全解消のシナリオ・序章
 リクルートワークス研究所ー機関誌Works
 2009年12月
 
会社に利益を残さない
ノルマも管理職もない
給与全公開の完全オープン経営
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
 


カンブリア宮殿
 テレビ東京
 2009年06月22日・06月29日・12月21日
 
第一回 管理職はもう要らない!?
第二回 日本一"社員想い"の会社が明かす、"管理職"はいらない!
「カンブリア宮殿 2009」特集 激動消費×未来経営
消費者追従を超えて...デフレ国の未来とは?
株式会社21(トゥーワン)が紹介されています
第一回第二回特集
 




 
 

© 1998 TwoOne Co., Ltd.